2023年社会企业家必读的12本书

“教育是你可以用来改变世界的最有力的武器。”
纳尔逊·曼德拉

在转换支持中心，通过合作伙伴关系和新利体育18APP全网站商业销售机会，帮助社会企业扩大收入。

让最成功的社会企业家与众不同的是他们保持成长心态的能力:面对新信息，不断学习、改进和适应的愿望。

下面，我们收集了12本书，以帮助任何社会企业家在2023年走向成长、影响和个人实现的旅程。

第1集:呼吸:一种失落的艺术的新科学詹姆斯·内斯特

[自我护理，健康]

长期以来，企业家们一直被告知，他们需要关心自己的身体健康，以保持思维敏捷和身体健康。这样做的好处数不胜数，但体育锻炼和健康饮食并不是健康生活方式的唯一组成部分。

我们的呼吸是健康的一个经常被忽视且看似简单的组成部分:吸入空气，呼出空气，每天重复25,000次。在呼吸，记者詹姆斯内斯特汇集采访，现代的研究，和前沿的研究显示如何使甚至轻微的调整我们吸气和呼气的方式可以启动性能，健康，和更多。

2 . Scrum:用一半的时间完成两倍工作的艺术杰夫·萨瑟兰和J.J.萨瑟兰著

(操作)

对于要扩展的组织来说，他们需要敏捷和高效。这需要根植于责任、团队互动和不断迭代改进的有效计划过程。在Scrum，杰夫和J.J.萨瑟兰对改变我们生活方式的领导和管理过程进行了发人深省的研究，并就如何实施它来推进你自己的目标提供了指导——无论是发明一项开创性的技术，设计一种新的教育体系，还是开创一种养活饥饿者的方法。

3:社会变革的系统思考:解决复杂问题、避免意外后果和实现持久结果的实用指南大卫·彼得·斯特罗著

[建立伙伴关系，社会影响]

社会变革的系统思考为每个人提供了如何将系统思维融入问题解决、决策制定和战略规划的具体指导。诚然，本书内容密集，但本书的课程对社会企业家来说至关重要，根据定义，他们正在解决存在于更大系统中的复杂问题。

社会变革的系统工作:如何利用联系、背景和力量来培养深刻而持久的变革作者:Cynthia Rayner & franois Bonnici

(社会影响)

贫困、不平等、种族正义和气候变化等问题从未像现在这样紧迫或令人束手无策。但是，目前的社会变革方法依赖于工业生产模式和权力来“解决”社会问题，这只会进一步巩固现状。那么，如何创造持久的改变呢?在社会变革的系统工作Rayner和Bonnici概述了一套新的原则和实践，这些原则和实践侧重于变革过程本身，而不是提供“解决方案”。这本书充满了案例研究和现实世界的例子，一定会激发和展示作为一个社会企业家，你如何能成为一个更有效的变革推动者。

5:电压效应:如何让好想法变得伟大和伟大的想法规模作者:John A. List

【公司建设、经营策略】

“规模”是创业界最受欢迎的流行词，但它不仅仅关乎资本和市场份额。李斯特认为，将一个想法转化为广泛的影响只取决于一件事:它是否能达到“高电压”——大规模复制的能力。鉴于李斯特借鉴了他在优步的经历，我们对这本书持怀疑态度。然而,电压效应超出了所有的预期。除了从优步未能创造可规模化的文化中吸取教训外，李斯特还从企业、政府干预和非营利组织中汲取了一些例子，这些例子都是如何将想法规模化以产生有意义的影响的。如果你正在发展你的社会企业，并渴望扩大规模，这是新利体育18APP全网站一本必读的书。

第6集:传染性:为什么事情会流行作者:乔纳·伯格

[市场营销，公关，传播]

新利体育18APP全网站社会企业通常没有足够的营销、广告或公关预算来迅速引起人们对其业务和影响模式的关注。但在会传染的伯杰认为，口口相传和社会传播实际上是传播思想最有效的方式。在这本书中，你将学习到推动事物流行的6个基本原则，以及如何使你自己的产品或想法传播的蓝图、例子和建议。

第七集:人类:充满希望的历史作者:Rutger Bregman

(社会学)

2020年、2021年和2022年的危机冲击，让我们这些为社会和环境变革而奋斗的人伤痕累累、疲惫不堪。人类这本书是我们现在需要的提神剂，它告诉我们人类本质上是善良的，想要建立联系，积极地互相帮助，想要建立安全和可持续的社区。布雷格曼告诉我们，相信人类的慷慨和合作不仅是乐观的，而且是现实的。

第8集:说服者:在争取心灵、思想和民主的前线作者:Anand Giridharadas

(沟通)

为了有效地推动变革，社会企业家需要建立支持联盟。特别是在我们这个分裂和两极化的社会里，我们需要能够在呼吁那些不同意我们的人的同时，大声疾呼威胁和不公正。在花花的，吉里达拉达斯着眼于美国政治体系中一些最有效的说服者。借鉴基于社区的组织和与他人联系的实际工作，这是一本鼓舞人心的书，提供了实用的指导。

第9集:建立:一个非正统的指南，使事情值得做托尼·法德尔著

(领导)

作为现代最成功的产品开发领导者之一，构建看看他的个人历程，看看他是如何打造出人们会使用的产品的。这本书充满了成功和失败的建议和轶事，涵盖了企业家旅程的每个阶段(从开始到退出)，为企业和领导企业的人提供了很好的建议。

第十集:重新连接你焦虑的大脑:如何利用恐惧的神经科学来结束焦虑、恐慌和担心凯瑟琳M.皮特曼和伊丽莎白M.卡尔

(心理健康)

社会企业家天生就会承担很多风险和不确定性——在这个领域内，心理健康和焦虑问题被广泛报道。在重新连接你焦虑的大脑，皮特曼和卡勒提供了一个独特的，基于前沿神经科学和研究的，以证据为基础的解决方案来克服焦虑。作为一名领导者，你对你的团队有着巨大的影响力——投资于你自己的心理健康不仅对你自己有益，对你的整个组织也有益。(这本书的另一个伟大的后续是阿尔伯特·埃利斯的书《如何控制焦虑》）．

11:感谢反馈:接受反馈的科学与艺术道格拉斯·斯通和希拉·希恩著

(管理)

大多数企业家都意识到他们需要成长为管理者，并且很快就会阅读帮助他们管理和领导的书籍(如高产出管理，乘数和有效执行)。然而,谢谢你的反馈首先，采用一种不同的方法，帮助领导者了解他们所管理的人需要什么，以便获得反馈和被管理。在尝试新的管理实践之前，建立欢迎反馈的关系是必要的。接下来，请务必阅读连接:与家人、朋友和同事建立特殊的关系。

12:永远不要妥协:谈判就好像你的生活取决于它作者:克里斯·沃斯和塔尔·拉兹

(谈判)

谈判和销售不仅是企业家的必备技能，也是任何人的必备技能。生活是一系列我们需要准备的谈判:买车，谈工资，买房，重新谈租金，和你的伴侣商量。将情商和直觉提升到一个新的水平，不要平分秋色为您提供基于研究和经验的可操作见解，以便在任何讨论中保持自己的观点。

过去几年的不确定性和动荡迫使我们以近乎疯狂的紧迫感采取行动，应对眼前的挑战。但有些事情似乎已经发生了变化，进入2023年，我们受到鼓舞，出于新的希望和乐观而行动，而不是恐惧和生存反应。我们希望你发现这些书和我们一样发人深省和有价值，如果你想通过现场学习活动，课程和联系继续学习，我们邀请您加入我们的TRANSFORM支持中心。